הכשרת מנהיגות באמצעות NextMapping ™

עתיד העבודה דורש מערך כישורים חדש על ידי מנהיגים וצוותים.

חברות כמו אמזון משקיעות מיליארדים בכדי לשפר את כוח האדם ולשקם מחדש. ההתחייבות להישאר מוכנה לעתיד היא על מעסיקים והן על עובדים וזה כולל דגש על למידה לכל החיים.

כדי לבצע שינוי מהותי ועוצמתי על מנהיגים וחברי צוות לשנות שינויים בהתנהגות אישית. הדרך הטובה ביותר לשינוי התנהגות היא באמצעות חזרה על למידה יחד עם יישום בזמן אמת של מה שנלמד.

הכשרת מנהיגות ה- NextMapping ™ שלנו זמינה כמעט באמצעות זום, קורסים מקוונים המתמקדים בעתיד בעבודה וכן הדרכות בהתאמה אישית שניתן להעביר באמצעות וובינר או לבן עם תווית עבור האינטראנט שלך.

איך ייראה 2030 ...

... אם הגדלת את ההשקעה שלך בפיתוח מיומנות מוגברת עבור הקבוצות שלך?

האם אתה והמנהיגים שלך מובילים עם העתיד בראש?

במציאות המהירה של מקום העבודה כיום, היתרון התחרותי העיקרי הוא להיות החברה עם המנהיגים והצוותים המפותחים ביותר.

מה התוכנית שלך להבטיח שלאנשיך תהיה הכשרה ופיתוח מיומנויות עדכני ומעודכן ביותר בכדי לענות על השינוי והדרישות המתמשכים בענף שלך?

מחקרים מראים כי Millenials ו- Gen Z יישארו זמן רב יותר עבור חברות המספקות הזדמנויות למידה ופיתוח מתמשכות באמצעות הכשרה.

מחקרים מראים גם כי עבודות ותפקידים מסורתיים יהיו נחלת העבר וכי במקומות עבודה עתידיים יהיה שילוב של משרה מלאה, משרה חלקית ועובדי מיקור חוץ פרילנסרים.

הכישורים הדרושים ...

הכישורים הדרושים כדי לנווט בעתיד המשתנה במהירות כוללים:

  • היכולת להתמודד עם כמויות אדירות של מידע ולבחון את דרך הפעולה הטובה ביותר
  • היכולת להוביל שינוי באומץ, כיוון, שכנוע וחזון
  • היכולת להבין הקשרים מרובים ולתקשר למגוון בעלי עניין
  • היכולת לשתף פעולה ולחדש עם אנשים מגוונים עם אישים מגוונים
  • היכולת למנף טכנולוגיה תוך התמקדות ראשונית ב'אנשים ראשונים '
  • היכולת למנף עתיד חיוני של כישורי עבודה של 'כישורי אינטראקציה אנושית'

76% מהמנכ"ל מציינים כי פיתוח מיומנות מוכנה לעתיד עבור מנהיגים וצוותים הוא תחום מוקד מרכזי כשאנחנו פונים אל 2030.

70% מהארגונים מציינים פערים ביכולת כאחד מחמשת האתגרים המובילים שלהם.

רק 49% מהעובדים אומרים שהחברות שלהם מספקות הדרכות מיומנויות והזדמנויות צמיחה.

גישה חדשה לפיתוח מיומנויות

גישות אימונים מסורתיות של פעם אינן מתכוונות להכין מנהיגים וצוותים לעתיד.

דרושה גישה חדשה לפיתוח מיומנויות - הגישה החדשה כוללת תכנית לימודים המקושרת למצבים בזמן אמת בעבודה. ב- NextMapping TM היועצים שלנו מוסמכים באסטרטגיות הכשרה המתאימות לתהליך ה- NextMapping ™ שלנו.

על מנת להפוך את ההדרכה ל"מדביקה "את התהליך הקנייני שלנו מבטיח שיעור שמירה של 90% ++, שיעור יישום של 70% בהכשרה לאחר משרה ושיפור מדיד לטווח הארוך בביצועי העבודה.

התוצאה של השלמת תכניות הכשרה כוללת:

  • צמיחה עסקית מוגברת ככל שרמת המיומנות של מנהיגים וצוותים עולה
  • הגברת החדשנות והסינרגיה בין מנהיגים ובתוך צוותים
  • פתרונות לקוח יצירתיים מוגברים עקב חברי צוות מיומנים ומועצמים יותר
  • מוטיבציה ומעורבות מוגברת על ידי כל העובדים
  • יכולת מוגברת לגייס ולשמר כשרון ביצועים גבוה
  • הגברת המנהיגות והתאמת הצוות ליצירת חזון ושליחות ממוקדים בעתיד

אנו מציעים תוכניות אימון למנהיגות וצוות באמצעות מגוון שיטות משלוח הכוללות באופן אישי, וירטואלי באמצעות Zoom או WebEX, אימוני וידאו מקוונים והמשחק.

כל בוגרי התוכניות שלנו מקבלים תעודת השלמה של NextMapping ™.