מיפוי הבא ביקורות של לקחותינו

EBAA 2020 ישיבה שנתית

ביקורות נלהבות לגבי מרכז התפקיד הווירטואלי של שריל ממשתתפי הוועידה המקוונת EBAA 2020:

"זו הייתה מצגת מצוינת והתזמון לא יכול היה להיות טוב יותר עם האתגרים הנוכחיים שכולנו חווים."

"מאוד אהבתי את התוכנה בה השתמש רמקול הראשי - כנראה החוויה הווירטואלית הטובה ביותר שראיתי עד כה (והכי קרובה לחוויה אישית). מיקום מחדש של דמותה כמתאים למה שקורה בשקופית שלה. "

"אהבתי את השימוש של שריל בפלטפורמה שהקל על המעקב אחר הצגתה ושבר את המונוטוניות."

"הנקודה של שריל לגבי לנסות להבין ולמצוא בסיס משותף עם הגורמים שמאתגרים אותנו, במקום לדחוף לאחור ולנסות להילחם בגורמים אלה, הייתה חשובה במיוחד ובזמן עבור התעשייה שלנו."

"הפגישה עם שריל הייתה דינמית ומוטיבציה. הלך הרוח החדש והאינטליגנציות החדשות יסייעו לארגונים, אם הם כבר לא משתמשים במודלים, להצליח יותר בבניית צוותים. "

"אני מרגיש מלא אנרגיה וממוקד יותר בעתיד ממה שיש לי זמן!"

"רעיונות מנהיגות חיוביים נהדרים."

"המצגת של שריל הייתה ממש מעניינת, ולמדתי כמה עצות בהן אוכל להשתמש בעבודה."

"הערת מפתח מדהימה!"

"נואם מעולה בזמן - הרגשתי יותר מחובר לחברה אחרי הפגישה הזו."

"תודה, שריל, שהראית / הדגמת את נקודת המבט שלך - מצגת נהדרת!"

"שריל אהוב!"

"חשבתי שה- NextMapping היה מצוין ומתוזמן מאוד. "

"נואם מעולה בזמן - הרגשתי יותר מחובר לחברה אחרי הפגישה הזו."

"תזמון מהיר לנושא זה!"

"אהבתי איך היא הראש המדבר בתחתית השקופיות. הרקע שלה לא הסיר את מצגת השקופיות כתוצאה מכך. "

"שריל היה מצוין!"

"אהבתי את זה. יש צורך בדגש על אמפתיה. "

"סקרים אינטראקטיביים היו תוספת נחמדה למצגת."

"רמקול הראשי היה בעל ידע רב והמליץ ​​לעתיד."

איגוד בנק העין של אמריקה

"זה היה פנטסטי! התוכנית הווירטואלית שלך הייתה אינטראקטיבית ומרתקת ושמרה על כך שהקהל היה שבוי ברחבי. זה היה במקום. "

יו"ר הכנס - EBAA

צפון-מערב מנהיגות-סמינר-באנר

"ובכן אנו יכולים לומר בכנות שהמפתח המרכזי של שריל היה עם מעורבות הקהל ביותר אי פעם בהיסטוריה של 50 שנה שלנו לערוך את האירוע הזה.
עם העברת שאלות ושאלות הקהל, הקהל הורגש כחלק מהשיחה - הישג לא קל!
הסגנון המרכזי של שריל הוא יצירתי ומדגמן את מה שהיא מדברת על 'מנהיגות משותפת'. "

מנהל - NWLS

NRECA-לוגו

"מעולה. תודה! ושוב תודה על המצגת, הפודקאסט והניצוץ הגדול. קיבלתי טונות של משוב חיובי על כולם. שוב תודה!"

ה. ווצל, האב מנהל שיווק ותקשורת חברים - NRECA

ביקורות נלהבות של משתתפי אירוע העתיד של BMO:

"מושב מעורר למידה ומעורר מחשבה הבוקר בנושא עתיד העבודה - תודה."

"שריל כל כך שמחה שהצלחנו להביא אותך ללקוחותינו ברחבי קנדה. המחקר הצפוני שלך ותובנותיך נמצאים לאן שהעולם כבר פונה! לא רק זה, אבל אתה תענוג אמיתי לעבוד איתו. זה היה תענוג."

"BMO אירחה השבוע סמינר" עתיד העבודה - איך להיות מנהיג מוכן לעתיד "מאת שריל קרן. בעולם של אוטומציה ודיגיטציה, חשוב להבין שההתקדמות עם הטכנולוגיה משפרת את סיכויי ההצלחה, ושיש את הצוותים הטובים ביותר שיכולים להתאים אותם ויכולים לאמץ שינוי יביאו תגמולים ולא יפחיתו משרות. זה קשור לאפשר לצוותים להיות יעילים יותר ולהתמקד בצרכים עסקיים ליבה. לקוחה אמרה לי פעם שהיא רוצה לעשות פחות בנקאות ויותר עסקים - זה צעד להיות מוכנים לעבודה בעתיד. "

"תודה, שריל, על סדנא מהורהרת מאוד. עוררתם השתקפות רבה מצד הלקוחות והצוות שלנו הנוכחים היום. כמו כן, תודה על הסרגל הצדדי המעניין: הקשר בין אוטומציה ל- UBI - שיחה גדולה! "

“סדנה נהדרת לארגונים מוכנים לעתיד ומנהיגים מוכנים לעתיד! ביחד, בואו ונשנה את הלך הרוח ה"אני "לסטטוס" אנחנו "! אני אסיר תודה על הידע ששיתפת במהלך הסדנה. אני לא יכול לחכות לקרוא את הספרים שלך! "

"בוקר מעורר השראה ומרתק עם לקוחות הבנקאות המסחרית הקנדית BMO שלנו ושריל קרן. יש להשתמש בטכנולוגיה במקום העבודה כדי להתכונן לעתיד תוך דגש על האופן בו הטכנולוגיה יכולה לשפר את התוצאות עבור אנשים. זו הייתה חווית פתיחת עיניים ללמוד כיצד ניתן לנקוט בפעולה מיידית כדי להגדיל את רכישת הצוות, יכולת ההסתגלות והביצוע.

"שריל המרכזי שלך בנושא" שנה מנהיגות ועתיד העבודה "היה מושלם עבור קבוצת המנהיגים שלנו ועבור כל השותפים הגלובליים שלנו.
הצוות שלנו התלהב מכם להיות במשרד הראשי בלאס וגאס והיו לנו פידבקים חיוביים רבים מכל האנשים באתר ומהמשתתפים בזרם החי.

ראינו הרבה דיונים בטוויטר על כמה מהאסטרטגיות שלך בנושא שינוי מנהיגות והעתיד כמו 'לימודי לימוד' ופירוק ממגורות.

כולנו ייחלנו שיהיה לנו יותר זמן איתך!
בואו להישאר בקשר לשיתופי פעולה עתידיים - שוב תודה. "

מנהל בכיר גלובלי, איכות - אריסטוקרט טכנולוגיות

ביקורות טקסט נלהבות של משתתפי ועידת ASQ:

"זו המצגת הטובה והמצוחצחת ביותר של הכנס כולו."

"זו דרך נהדרת לעודד השתתפות ולעזור לאנשים לרצות להקשיב לך באמת. תודה ששיתפתם בטכניקה חדשנית זו ובתוכן מעולה. "

"אני מאושר על ידי האנרגיה הגבוהה והחיוביות שלך. אני אוהב להתחבר ולקבל עצות. "

"מדהים, בלתי נשכח, מזין, מעורר מחשבה - תודה"

"תודה! אני אעשה זאת. מצגת נהדרת היום. נדנדת את זה !! אני אקרא בשמחה את ספרך. "

"מאוד מעריך את הנכונות שלך לחלוק את המצגת שלך ומשאבים אחרים. זה מראה על הביטחון העצמי שלך ולא דואג ליצור עסק ייעוץ בלבד. "

"קדוש! @ $ & מצגת מצטיינת! תודה."

"אהב את האינטראקציה ואת התוכן המרענן"

"היית מדהים!"

"הו נשים סופר - תודה שהדגשת מחדש ב"שינוי הוא חוק החיים"

"אתה נותן לי השראה, שריל!

"אתה באמת השראת אותי!"

"גדול! דיברת על זה יותר במהלך המצגת שלך. תודה רבה שהצתת אותנו היום. עברתי רפורמה. "

"תודה, אתה מאוד דינמי ומעורר השראה."

“מושב אינטראקטיבי נהדר. תודה שהיית השראה ומעשית! מהמם."

"אהבתי את זה. בהחלט גולת הכותרת של הכנס. תודה!"

“נאום מרכזי נהדר !!! אני פסיכולוגית! איזון נהדר של הומור, חוכמה, אירוסין והשראה כרגיל. הטוב ביותר עד כה! "

"מצגת מדהימה הגישה שלך לעתיד חיובי קדימה מדבקת. תודה שהשראת אותנו. "

"הפגישה הטובה ביותר עד כה! אנרגטי ומעורר השראה "

"שריל הייתה נואמת מרכזי הפתיחה שלנו לפסגת הכישורים החדשניים ללא חיבור בטורונטו.

מהשיחה הראשונה שלנו היה ברור ששריל בקיא מאוד בעתיד העבודה ולקח את הזמן להבין את המטרות של הארגון שלנו ואת האירוע שלנו. המצגת שלה הייתה מרתקת ואינפורמטיבית והציבה את שארית ימינו בצורה מושלמת. היה לנו קהל מגוון שכלל תלמידי בתי ספר תיכוניים, אנשי חינוך, מומחים בתעשייה ואנשי ממשל. כולם הרחיקו משהו מהנאום של שריל והעירו על כוחה של המצגת בתגובות המשוב שלהם. אני אשמח לעבוד שוב עם שריל בעתיד. "

נמיר ענני - נשיא ומנכ"ל ICTC

"מאוד נהנתי מהנאום המרכזי שלך. נשביתי מייד ואהבתי את האינטראקציה. יותר מכל, התשוקה שלך לעתיד בעבודה ובעסקים הפכה את המצגת שלך לבלתי נשכחת. אנא הודע לי על אירועים ופרויקטים עתידיים שבהם אתה מעורב. אשמח לשמוע אותך מדבר יותר על חדשנות וטכנולוגיה.

היה באמת תענוג לשמוע אותך מדבר. אני מקווה שניפגש בעתיד הקרוב. "

כיתה 9 אורח - פסגת החדשנות של ICTC

"שריל הייתה נואמת מרכזי הפתיחה שלנו להכשרה המנהיגתית הלאומית של AGA והיא הייתה פנומנלית!

נקודת המפתח שלה קיבלה את הכותרת, "אומנות מנהיגות השינוי - כיצד להתגמש בשטף" והמסר שלה היה באמת בזמן ובעל ערך רב למשתתפים שלנו. קיבלנו משוב חיובי מדהים מהקבוצה שלנו על סגנון המסירה הדינמי של שריל, על הסקרים ואינטראקציה של שאלות ותשובות, והסקר ששלחה למשתתפים בכדי להכיר את הקהל שלה ולהתאים אישית את המצגת שלה. מרכז ההיפתח של שריל התחיל את הכנס שלנו באנרגיה עצומה - אהבנו את הסרטונים והמוזיקה שכולם התלהבו להמשך היום. "

ג'יי ברוס מנהל הפגישות

"שריל קראן הייתה נואמת המפתח שלנו באירוע המנהיגות השנתי שלנו ובמילה אחת היא הייתה יוצאת מהכלל. נקודת המבט הייחודית של שריל על עתיד העבודה ועל מה שצריך כדי שהחברות יהיו בקצה המוביל הביאו ערך אדיר לקבוצה שלנו. היא בילתה זמן בהתייעצות עם עצמי ועם צוות המנהיגות בנוגע לתרבות המובחנת שלנו ואיך למנף את מה שאנחנו כבר עושים טוב. המנהיגים שלנו ויתרו על שני אגודלים לסגנון המסירה של שריל שהיה מהיר, ישיר ודינמי. בנוסף, המנהיגים מאוד נהנו מכך ששריל הצטרפה אלינו לחברתנו בערב. מה שמצאתי בעל ערך רב כמנכ"ל החברה היה הסקר שלפני האירוע שהיא שילבה בתו הראשי שלה, כמו גם את סקרי הטקסט והמסר בזמן אמת שהעסיק את קבוצת המנהיגים הבוחנת שלנו. שריל לא דיברה רק על העתיד והטרנדים שהיא למעשה העניקה לנו כלים למנהיגות לשנות את רמת ההצלחה הבאה שלנו. "

ב. בצ מנכ"ל פייק

"אני לא יכול להודות לשריל מספיק על מפתח ההשראה וההסברה שלה בנושא משיכת מקבלי שינויים בפסגת המגזר הציבורי JLT בקנדה 2018. המושב שלה בהחלט הדהד היטב עם הקהל העירוני שלנו, אבל כאלף המילואים שמטרתו להיות יצרנית יום אחד, המושב של שריל נחת טוב במיוחד עם עצמי. והצירים שלנו לא יכלו להפסיק לדבר על האלמנטים האינטראקטיביים למצגת שלה - זה שימש ממש טוב כדרך לחבר את כולם, תרתי משמע! "

פ. יונג שיווק ותקשורת, ג'רדין לויד תומפסון קנדה בע"מ.

"שריל הייתה הדוברת המרכזית הסגירה שלנו לכנס TLMI השנתי שלנו. היא הייתה להיט גדול בקבוצה שלנו - הערך המרכזי שלה סיפק תובנות ומחקר על עתיד העבודה היה רלוונטי לקבוצה בעלת הביצועים הגבוהים. אהבנו איך שריל הוסיפה נגיעות מיוחדות כמו תמונות של אירוע האירוח שלנו ערב קודם והיא התייחסה לאחד מחברינו בהצלחה תוך שהיא מספקת תובנות אסטרטגיות. האינטראקציה בטקסט והסקירה הייתה ייחודית והוסיפה רמה נוספת של הכללה חיובית של הקהל. אהבנו לעבוד עם שריל וגם הקבוצה שלנו אהבה אותה. "

D.Muenzer נשיא, TLMI

"שריל קראן הייתה הדוברת המרכזית שלנו בפתיחה בכנס ניהול המתקנים של ה- 2018 CSU והיא הייתה יוצאת מן הכלל! המסר שלה על שינוי, אומץ ושיתוף פעולה היה בדיוק מה שהקבוצה שלנו הייתה צריכה לשמוע. אין לחשוש מהעתיד כשמישהו מבין שאתה האדריכל. היא שיתפה כלים שמישים שכולנו יכולים לקחת בחזרה וליישם מייד לצורך הצלחה מוגברת בצוות. השימוש של שריל בטקסטים עם הקהל והסקרים הוערך מאוד והקבוצה שלנו עסקה איתה באופן פעיל תוך שימוש בכלים אלה. אהבתי איך שריל עונה ברצון על כל שאלות הטקסט כולל השאלות המאתגרות. שאלות הכתיבה עודדו את הביטוי הציבורי של דאגות מכל הלב. משתתפים רבים דיווחו באמצעות טקסט וטוויטר כי מפתח התפתחות הדינמי של שריל קבע את הטון לכנס מוצלח מאוד של יומיים. "

N.Freelander-Paice מנהל תכניות הון, אוניברסיטת קליפורניה, משרד הקנצלר

"שריל קראן היא 'העסקה האמיתית' האמיתית

אין דובר מוטיבציה טוב יותר, מומחה לפסיכולוגיה של הדורות ומנחה מנהיגות משנה מאשר שריל קראן. שריל אמינה לחלוטין, כנה, שקופה וחביבה, כאשר היא קושרת את חוויות חייה לסיטואציות העסקיות והעבודה של ימינו.

אין לי הסתייגויות להמליץ ​​עליה לאף חברת Fortune 100 העוסקת בשינוי קיצוני בכוח העבודה שלהם.

העולם יהיה מקום הרבה יותר טוב אם היו ממלאים את עצותיו והמלצותיו של שריל על התקווה להתייחס לאחרים ואיך להתמודד. "

ג. לי נשיא איגוד העובדים של רייתאון

"שריל קראן הייתה נואמת המפתח שלנו לישיבת המנהיגות שלנו, ותו הראשי שלה שכותרתה: מסגור את העתיד שלנו - להוביל את השינוי להגיע לשם היה להיט. המסר שלה וההעברה שלה התאימה לחלוטין לקבוצה שלנו.

המחקר של שריל על עתיד העבודה והשינויים שהמנהיגים צריכים לבצע כדי להגיע לשם היה בזמן ורלוונטי עבור הקבוצה שלנו. המחקר שלה יחד עם מסירה דינאמית יצרו ערך עצום עבור קבוצת המנהיגים הבחינה שלנו. הקבוצה שלנו גם הצטרפה בשקיקה להעברת הודעות השאלות והסקרים שכללה שריל בתו הראשי שלה. השראה יחד עם רעיונות ניתנים לפעולה היו רק כמה מהמסירות המרכזיות של שריל.

אירוע המנהיגות שלנו זכה להצלחה אדירה ואנחנו כוללים את התו המרכזי של שריל כנקודת השיא של ההצלחה הכוללת. "

ב. מוראו סגן שמאי, BC הערכה

"שריל קראן הייתה נואמת המפתח שלנו בוועידת המנהיגות שלנו, וההצגה המרכזית שלה שכותרתה:" אומנות מנהיגות השינוי - תגרום לזה לקרות שיהיה חשוב "הייתה הצלחה גדולה עם צוות מנהיגות החנות שלנו.

ברוביקון אנו צומחים וחווים המון שינוי מונע פנימי ושינוי שהוטל עליו חיצונית. המחקר וההתאמה האישית של שריל לקבוצה שלנו השפיעו עלינו.

הערכנו את הטקסט, הסקרים והאינטראקציה יחד עם התוכן השמיש, רעיונות הניתנים לפעולה ומעקב אחר תגובות לשאלות הטקסט של הקבוצות.

שריל הציבה את יעדינו וסייעה לצוות מנהיגות החנויות שלנו לחשוב בדרכים חדשות ומורמות על שינוי, שילוב עסקי והצלחה עתידית. "

טיפול ר סמנכ"ל כספים, מרקחת רוביקון

"שריל קראן הייתה נואמת מרכזי המפתח שלנו בכנס MISA BC האחרון שלנו לאנשי IT עירוניים - המפתח הראשי של שריל היה להיט בקבוצה שלנו!

הערכתי מספר פריטים בתווים המרכזיים של שריל - היה האיזון המושלם של תוכן, מחקר ורעיונות יחד עם השראה.

המשוב של המשתתפים שלנו היה פנומנלי והם היו אסירי תודה על היכולת לשלוח שאלות לשריל ולתגובותיה הנכונות יחד עם הסקרים כדי להעסיק את הקבוצה.

המשתתפים השאירו את תחושת המפתח של שריל בתחושה מלאת השראה, השראה ומוכנה לקחת רעיונות ופעולה בחזרה למקום העבודה ולהציב את מקומם להצלחה מוגברת.

שריל עלה על הציפיות שלנו! "

ג. קראבטרי ועדת ועידה, איגוד מערכות המידע העירוניות של BC (MISA-BC)

"אני ממליץ בחום על שריל קראן כעתיד מומחה למנהיגות עבודה ושינוי שיכול לעזור לך לנווט את עתידך בעולם השינוי הזה. היו לי כמה מאמנים נהדרים באמת בשנותיי בבית הספר. מאמנים גדולים זה ברור מאליו כשאתה רואה את התוצאה בקבוצה של אנשים העובדים יחד כגוף מלוכד. ספורט, מוזיקה, ריקוד - לכולם פרסים והכרה למאמנים מעולים. האימון שאני עושה עבור הסגל שלי היה דברים בליגה. ידעתי שאם אני רוצה ביצוע של צוות מקצועי הייתי זקוק למאמן מקצועי. שריל קרן זה לצוות המנהיגות של MyMutual. את שריל קראן פגשנו לראשונה ב- 2014 כשהיא התבקשה להיות נואמת מפתח בסמינר הברוקרים השנתי שלנו. שריל הגיע מוקדם, פגש את הנוכחים ונתן מפתח מפתח פנטסטי בנושא Leading Change. שריל הוא רמקול מרכזי מהשורה הראשונה. הדרך השנייה שאני מכירה את שריל היא כמאמנת מנהלת. היא הייתה גם מאמנת ומנטורית בצמיחה האישית שלי כמנכ"לית. ועכשיו היא המאמנת של צוות המנהיגות שלנו, מאתגרת אותנו ומחזיקה בנו אחריות. צוות המנהיגות שלנו לוקח את הקבוצה NextMapping הדרכה למנהיגות מקוונת קורס המוצע על ידי שריל קרן. הקורסים זמינים באופן מקוון וכוללים שיחות מאמן אחד על אחד. אנו מסוגלים ליישם את מה שלומדים במצבים בחיים האמיתיים בתמיכת מאמן עבור הצוות שלנו. הדרכים הספציפיות שהאימון והייעוץ של שריל עזרו הן:

  • בהירות לגבי המשימה והחזון שלנו שעזרו לנו להגדיל את ערך העובדים והלקוחות
  • הנחיה לקבוצה של 'האנשים הנכונים' להוביל את העסק לעתיד
  • השראה ומשאבים ספציפיים שיעזרו לנו להעסיק, לאמן ולהגדיל את חברי הצוות שלנו
  • הקלה על צוות המנהיגות להגדלת מערכי המיומנות, עבודת הצוות ואחריות למטרות
  • עוזר לנו להגביר את החשיבה האסטרטגית, ליצור תרבות מנהיגות משותפת ולהגביר את מעורבות העובדים
  • אנרגיה רבה יותר והתרגשות מהעתיד ואיך אנו יכולים ליצור אותו כצוות "

ו 'פהר - מנכ"ל MyMutual ביטוח

קורל גייבלס

"השבנו את שריל בפעם השנייה בכדי להקל ולהגדיר את נסיגת יום ה- 1.5 השנתית שלנו לעובדי העיר, התושבים המיועדים, הקהילה העסקית ובעלי עניין אחרים בעיר, וזאת הייתה הצלחה אדירה. היו לנו המשתתפים שאומרים שזה היה אפילו טוב יותר השנה מאשר בשנה שעברה וזה מיוחס להנחיית המיומנות והמומחים של שריל, האינטראקציה עם משתתפיה וההכנה שלה. שריל שוחחה עם כל אחד מהדוברים האורחים שעל סדר היום לקראת האירוע והבטיחה שהאג'נדה תזרום כך שתשפיע בצורה מקסימאלית על הנסיגה הכללית. הנושא שלנו היה 'NextMapping' עתיד העבודה כולל חדשנות, טכנולוגיה, מנהיגות ותרבות. הכתובת המרכזית שלה לאורך כל הנסיגה כללה את הפתיחה, את הסגירה של היום הראשון ואת הסגירה של היום השני. לשריל יכולת ייחודית להביא גישה רלוונטית ומעוררת השראה שיוצרת פתרונות חדשניים כמו גם דרכים מעשיות ליישום הרעיונות המשותפים. במפתח הראשי הגלוי היא קבעה את הטון המעורר השראה לגבי עתיד העבודה כולל השפעת הטכנולוגיה וכיצד אנשים צריכים להסתגל לקצב המהיר של השינוי. נקודת המפתח המסכמת שלה ביום הראשון התמקדה ב- NextMapping העתיד של המנהיגות ומה המשמעות שלה בעתיד העבודה עבור צוותים ויזמים. הדוברים שעל הפרק סקרו ערים חכמות, עסקים ברמה העולמית, חדשנות, חשיבה יצירתית, שימור דיגיטלי היסטורי, מל"טים ועוד. ביום ה- 2 שריל חזרה מחדש את כל היום וחצי ושילבה פריטי מפתח מכל דוברת בתו הסיום שלה. בכל פעם שעבדנו עם שריל הרווחנו מחדשנות מוגברת ועבודת צוות בצוות העיר שלנו. אנו רואים בשריל כחלק אינטגראלי ממוקד החדשנות השנתי שלנו ומצפים לעבוד איתה פעמים רבות בעתיד. "

וו. Foeman - פקיד העיר עיר האלמוגים

"שריל הייתה נואמת המפתח שלנו בפורום הכלכלי של UVA. היא הציגה את" עתיד העבודה עכשיו - האם אתה מוכן? ". התגובה מהקהל שלנו כללה הערות כמו:" נוף פנטסטי ומעורר השראה על העתיד "" אהבתי את תערובת של פרקטיות יחד עם דחיפה לעזור לנו להיות חדשניים יותר "" רעיונות פנומנליים כיצד נוכל לחדש ולהגדיל את היצירתיות בזמן אמת להצלחה עתידית "" מחקר וסטטיסטיקה מעולים לגבי עתיד העבודה ורלוונטיותה לחינוך ועסקים כאחד ". "בהשראת שריל קרן" בהחלט היינו ששריל יחזור לספק יותר תובנות לגבי עתיד העבודה, החדשנות ושינוי המנהיגות. "

ב. אוניברסיטת ג'ויס וירג'יניה בוויזה

"שריל קראן הייתה להיט בכנס ה- ISBN שלנו. התוכן של שריל היה מתוזמן באופן מושלם לקבוצת המנהלים שלנו ברמת C, כיוון שהוא עזר להם לארגן כנס מלא רעיונות לאסטרטגיה קונקרטית בכדי להניע את הארגון שלהם קדימה. הקבוצה שלנו מאוד מבחינה ויכולה להיות ביקורתית כלפי דוברים מחוץ לתעשיית הסלונים והספא, אך הדינמיקה המרכזית של שריל עמדה בכסף. שריל התאימה את תו הראשי שלה לקבוצה שלנו, עתיד העבודה עכשיו - האם הסלון שלך מוכן? והמסר שלה היה האיזון המושלם של מחקר, רעיונות רלוונטיים, מבט מאיר עיניים לעתיד כמו גם הכנה לשיבושים בעתיד. שלא כמו מרבית הערות המרכזיות, שריל הציעה באופן יזום חומרי טיזר, כולל וידאו בבלוג והציעה גם לסקר את המשתתפים, כמו גם לערוך מעורבות בקלפי בשידור חי ולכלול את המשוב שלהם בתכנית המרכזית שלה. היה לנו שריל להקל על דיון מוחי על משיכת כישרונות עליונים והקבוצה שלה עמדה בחדר בלבד. לא היינו מהססים להמליץ ​​עליה לאחרים. "

נ 'מנכ"ל טייט רשת עסקית סלון בינלאומית

"שריל קראן הייתה נואמת מרכזי המנחה שלנו ומנחת הסדנאות לפסגת המנהיגות שלנו בקלגרי סטמפדה. הערת המפתח שלה: צוותים מוכנים לעתיד - כיצד ליצור צוותים זריזים, הסתגלותיים ומוכנים לעתיד הייתה פנומנלית ומרתקת מאוד עבור מנהיגי העם שלנו.
במהלך הסדנה, רבים מאנשי המנהיגים שלנו כתבו לשריל במהלך העניין המרכזי והיו מאוד מחמיאים ביחס להסבר העמוק שלה ותגובות אמיתיות. מנהיגי האנשים שלנו היו נרגשים מהתוכן והשתוקקו ליישם את מה שלמדו על תפקידיהם. זמנה ודאגתה של שריל בהכנה ובבטיחה שהיא תואם את הקבוצה שלנו זכה להערכה רבה, כולל סקר המשתתפים לפני המשתתפים, סקרים אינטראקטיביים במהלך ההערה המרכזית וכן הודעת טקסט של שאלות. שריל עיצב את המראה של איך למנף טכנולוגיה תוך כדי מעורבות והשראה של אנשים לעבור מ'אני אלינו '.
שריל סיפקה תובנות מצוינות לגבי מגמות עתידיות המשפיעות על עסקים והיא נתנה כמה רעיונות יצירתיים כיצד נוכל למנף את ההצלחה שלנו. גישתו של שריל היא אינטואיטיבית, מבוססת מחקר ואינטראקטיבית ביותר שהיתה התאמה מושלמת לקבוצת המנהיגים המבחינה שלנו. "
ד. בודנריך - מנהל שירותי אנשים
תערוכת קלגרי ו- Stampede Ltd.

"היה לי העונג להצטרף לשיריל קראן בקבוצה גדולה של כל סדנאות הצוות הכוללות כמה מאות עובדים. שריל הציגה את עתיד העבודה עכשיו - האם אתה מוכן לאירוע ארוך היום הזה. היא מסרה לא רק כתובת מרכזית, אלא גם תקציר סיום של היום כדי להעלות את החוויה / משמעות של חוויות המשתתפים. הערכנו את יכולתה לשלב היבטים של כל פעילויות היום בסיכום הסגירה שלה - הבחירה הייחודית והאינטואיטיבית שלה לגבי הייחודיות התרבותית של הקבוצה באמת בלטה. אלה שהיו נוכחים באותו היום תיארו את המסירה המרכזית של שריל כממרצת ואנרגטית. יחיד אחד שיתף שהיא יצרה כל כך הרבה אנרגיה, קל היה להתלהב ממה שקורה בחדר. הערת המפתח והסגירה של שריל היו מרכיב מרכזי בסדנת היום המלא שלנו, והוסיפו מאוד להצלחתו. בהחלט נשקול לעבוד איתה שוב ואני ממליץ בחום על שריל קראן כדובר לארגונים המתמודדים עם שינוי או שאולי רוצים לחקור את נושאי השינוי, התהליך העסקי או המוטיבציה. תודה, שריל שיש לך דרך נפלאה עם מילים. "

קרקע עליונה

"שריל הייתה ההתאמה המושלמת לחלוטין לפסגת העתיד שלנו - יש לנו קבוצה מובחנת ביותר של מנהיגים באיגוד אשראי שמתגאים בכך שהם נמצאים בקצה המפתח. שריל האתגר אותם לחשוב בצורה יצירתית עוד יותר, למתוח את גישת החדשנות שלהם כמו גם לבנות אסטרטגיות עתידיות על בסיס המציאות המשתנה במהירות בתעשיית השירותים הפיננסיים. אנו ממליצים מאוד על שריל קראן כעתיד של מומחה בעבודה ודובר מרכזי מפתח. "

ג'יי קילייט עתידיים בכירים באיגוד אשראי מ.נ.

"המצגת של שריל על עתיד העבודה הציעה שעה אינטראקטיבית ומעוררת לדרך בה אירוע שלנו. האורחים שלנו אהבו במיוחד את השתתפות הקהל ואת הפעולות המבוססות על ראיות שיכלו לקחת בחזרה לצוותים שלהם כדי להוציא לפועל. היא הוציאה את זה מהפארק עבור הקהל שלנו של אנשי 350 HR, גיוס ופיתוח כישרונות. "

ג'יי פאלם, מנכ"ל TeamKC: חיים + כישרון

"באירוע הצוות השנתי שלנו, שריל העבירה כתובת מרכזית מעוררת השראה ואינפורמטיבית לגבי עתיד העבודה והשפעתה עלינו. היא עבדה איתנו באופן הדוק כדי להתאים אישית את כתובתה כדי להבטיח שהיא תהיה משמעותית ורלוונטית לצוות שלנו. השיחה של שריל הייתה מעוררת פרובוקציות ונמסרה באנרגיה חיובית. "

LN, מנכ"ל BC פנסיה תאגיד

BASF

"שריל הייתה מומחית אורח בכנס המנהיגות השנתי שלנו - היא הציגה בנושא מנהיגות שינוי וגיוס כישרונות. ברמה גבוהה מצאנו את הגישה של שריל, הקשר עם צוות המנהיגות והמודלים שהציגה תואמים בדיוק את יעדינו לוועידה. התוצאה הסופית היא שזה השאיר אותנו לרצות לדעת יותר על מעגל השינוי ולהתבונן מקרוב כיצד לתמוך טוב יותר במנהיגים שלנו כדי להיות גמישים וזריזים עם שינוי מתמשך. "

WB, מחקר ופיתוח BASF

האיגוד הלאומי לשיווק אגררי

"הקבוצה שלנו דירגה את שריל 10 מתוך 10 כדובר המרכזי שלנו. היא הייתה הדוברת המרכזית המדורגת ביותר שלנו בכנס שלנו. היא עברה את הציפיות שלנו! "

מנכ"ל האיגוד הלאומי לשיווק אגרה

קורל גייבלס

"שריל עבד אותנו בנסיגה הראשונה שלנו ברחבי העיר. הנסיגה התמקדה בנושאים הרחבים של חדשנות ושינוי מנהיגות. הזמנו דוברים לנסיגה שלנו שהיו לקוחות פנים וחוץ לארגון שלנו. את המומחיות של שריל ניתן היה לראות בכל דבר כולל תכנון מראש של האירוע ובמהלך הנסיגה הארוכה ביום וחצי. במהלך הנסיגה, שריל השליטה בקשירת קשר ועזרה לכל מנהיג למפות את עתידו עבור עצמם ועסקיהם. "

וו. Foeman עיר האלמוגים

"עבדתי עם שריל מספר פעמים וכל אירוע שהיא דופקת אותו מהפארק. היא מקשיבה למה שאתה צריך ולמה שאתה מנסה להשיג באירוע שלך, היא מביאה מסר מעשי עם חזותיים בלתי נשכחים שמעוררים השראה לקהל. הערכות המצגות של שריל הן תמיד בעלות ציון גבוה מאוד. היא אותנטית, דינאמית ומקצועית. היא מספקת כל פעם! "

מנכ"ל קרן הרשת CREW

אוניברסיטת סן פרנסיסקו

"הזמנו את שריל להצטרף אלינו כנואם מרכזי בכנס השנתי 2017 הקנדי שלנו ללימודי המשך באוניברסיטה. ההערה המרכזית של שריל "מובילה בזרמי השינוי" הייתה מושלמת עבור קבוצת המחנכים שלנו. שריל הכינה על ידי סקירת המשתתפים שלנו מראש והיא התאימה את שיחתה כך שתענה על הצרכים וההקשר הייחודי שלנו. נציגי הוועידה העריכו את הגישה המותאמת הזו. המפתח המרכזי של שריל אתגר את חשיבתנו כיצד עלינו לפתח מחשבות חדשנות כמנהיגי שינוי ואיך עלינו להכין את תלמידי ההשתלמות כדי להיות מוכנים לעבודת העתיד. המודלים של שריל על מחזור השינוי ועל ארבעת השלבים לשדרוג ההנהגה היו כלים שימושיים מאוד שנוכל לקחת מהם ולהחיל מייד. הערכנו את הגישה השיתופית שלה בכדי להפוך את הכנס שלנו להצלחה אדירה. "

דיקן פרו למידה לכל החיים אוניברסיטת פרייזר

אפיריו

"שריל קראן הייתה הדוברת המרכזית הסופרת בסיור חוויית העובדים שלנו ב- 2017 באטלנטה ושיקגו, והיא הייתה פנומנלית! אנרגיה נהדרת לסגור את היום ולהשאיר את המשתתפים בהשראה לנקוט בפעולה. עתיד מחקר העבודה של שריל הדגיש את הצורך במיקוד בחוויית עובדים כאמצעי ליצירת חווית לקוח נהדרת. היא סיפקה גם רעיונות וגם פתרונות למנהיגים שיהיו מוכנים לעתיד. המשוב של המשתתפים היה מצוין והם אהבו את האופן שבו שריל באמת גרמה להם לחשוב! שריל היה שחקן קבוצתי אמיתי. האירועים שלנו זכו להצלחה אדירה, ואנחנו מודים לה על חלקה בכך. "

מנהל שיווק אפיריו

עולם הפרויקטים / אנליסטים עסקיים

"לאחרונה היה לנו המומחה של עתיד העבודה שריל קרן כדובר מרכזי בכנס השנתי שלנו לפרויקטים בעולם / אנליסטים עסקיים, ובמילה אחת היא הייתה מעולה! המשתתפים שלנו דירגו את שריל כאחת הדוברות המרכזיות במפתח הראשי, וההערה המרכזית שלה "עתיד העבודה עכשיו - שינויים קיצוניים לעתיד 5" הייתה להיט. גישתה הייעוץ של שריל לגבי הערות המקור שלה זכתה להערכה רבה - היא כללה נתונים שנסקרו מהמשתתפים, ובמפתח הראשי היא סיפקה פתרונות ורעיונות בהתאמה אישית שניתן יהיה להוציא לפועל באופן מיידי עבור הקהל. המשולבת של אנרגיה דינאמית, מנהיגות מחשבתית, תוכן אמיתי ורלוונטי יחד עם סגנון מהנה ומרתק הייתה הגישה המושלמת עבור קבוצת מנהיגי הפרויקטים והאנליטיקאים העסקיים שלנו. אנו מצפים להזדמנות לעבוד שוב עם שריל. "

מנהל אירוע קבוצתי ProjectWorld*BusinessAnalystWorld

"בשם אזור החדשנות המשפטית ו- LexisNexis קנדה, אני רוצה להודות לך על מצגת הראשי שלך בוועידת החדשנות שלנו ביום שני. המשוב שקיבלנו על האירוע ועל התייחסות המרכזית שלך, בפרט, לא היה אלא חיובי. המצגת שלך הייתה הדרך המושלמת עבורנו לספר מחדש את היום, תוך התבוננות בחדשנות במובן רחב יותר. "

מנהל פרויקט צוות פסגת החדשנות המשפטית

"הייתה לנו שריל נוכחת," מנהיגות טרנספורמציונלית - פירוק ממגורות "בכנס PRSM הלאומי שלנו והיא הייתה להיט בקבוצת המשתתפים הבוחנים שלנו. במקצוע המתקנים הקמעונאיים, רבים מאנשי העמותה שלנו מאתגרים כיצד לשתף פעולה, לחדש ולהוביל ברמות גבוהות יותר. המושב של שריל סיפק מחקר על עתיד העבודה, תובנות פרובוקטיביות לגבי המנהיגות הדרושה ורעיונות תובעניים כיצד לגשר על ממגורות ולבנות תרבות שיתופית ויצירתית יותר. הסגנון שלה באנרגיה גבוהה ושימוש באינטראקציה מהנה, קטעי סרטים ותובנות וידאו היה בעל השפעה. שריל סיפק קריאות לפעולה ודוגמאות ל"איך להיות "מנהיג טרנספורמטיבי שיכול להוביל שינוי עכשיו ולעתיד העבודה. כתוצאה מהתוכן המוצק של שריל והדירוגים הגבוהים שלו, החלטנו להחזיר אותה להצגה בכנס אמצע השנה שלנו. "

סגן נשיא פיתוח מקצועי עמותת PRSM

"היה לנו את ועידת גרטנר השנתית שלנו לאנשי מקצוע של מרכזי נתונים, תשתיות ותפעול והחזרנו את שריל קראן, עתיד מומחה העבודה ושינוי המנהיגות, להציג כחלק ממסלול המנהיגות שלנו. המפגש של שריל Leadership @ The Core of Change הוזמן מראש ומלא שוב השנה. הקהל הבוחן שלנו של מנהיגי IT מחפש פתרונות, רעיונות והשראה מוחשיים בזמן שהם מקבלים את המשימה לאפשר, להשפיע ולהפוך את מקומות העבודה שלהם לעתיד העבודה. שריל העבירה בדיוק את מה שצריך ועוד - המחקר והסטטיסטיקה שלה שהוצגו בוידאו, והסגנון הישיר האינטראקטיבי שלה היה להיט אמיתי עם הקבוצה שלנו. אנו מצפים לעבוד שוב עם שריל. "

פסגות גרטנר

"שריל קרן, מומחה עתיד העבודה והשינוי מנהיגות היה פנטסטי לחלוטין עם הערת המקור שלה" עתיד העבודה - כולם מנהיג שינוי "- היו לנו הערות כמו" שריל הייתה הדוברת המרכזית שהייתה לנו אי פעם ", כמו גם "הסגנון של שריל להשתמש באינטראקציה יחד עם תוכן מהנה ומשכנע היה פנומנלי". כל אחד מחברי ה- VIP שלנו קיבל עותק של ספרו של שריל "אמנות מנהיגות השינוי - נהיגת טרנספורמציה בעולם המהיר" והיו כה נרגשים לדבר עם שריל לאחר התפקיד המרכזי שלה בזמן שחתמה על כל אחד מהעותקים שלהם. שריל ומנהל המשרד שלה מישל הם צוות דינמיט - קל לעבוד איתו לפני האירוע, במהלך ואחריו. תודה שריל שעזרת לנו לספק ערך עליון למשתתפי AIIM 2017 שלנו ″

ג 'קללנד, סמנכ"ל אירועים AIIM

GEA

"שריליל הצטרף אלינו כנואם מרכזי בכנס GEA שלנו בפורטו ואלרטה בינואר ה- 2017. הערה המרכזי של שריל, עתיד החקלאות הוא עכשיו! הייתה הצלחה גדולה בקרב קהל העוסקים והלקוחות הבוחנים שלנו בענף החקלאות. הסגנון הישיר ועם זאת המרתק והמחקר המעורר את המחשבה יצרו את הבאז עם הקבוצה שלנו. שריל סיפק תובנות לגבי עתיד המנהיגות וכיצד מנהיגות מתפתחת בתגובה להגדלת השינויים הטכנולוגיים והדמוגרפיים. היא איתגרה את הקבוצה לפתח את כישורי המנהיגות שלהם על ידי שדרוג 'מערכות ההפעלה' שלהם הכוללות היכולת היצירתית, החדשנית והגדולה יותר להובלת צוותים רב דוריים. האסטרטגיות שלה לגיוס ושימור היו פתיחת עיניים ואנחנו אהבנו שהיא סיפקה 'קריאות לפעולה' כדי שהקהל יחזור למקומות העבודה שלהם. שריל היה הלהיט העיקרי בקבוצה שלנו! "

מנכ"ל GEA Farm Technologies USA

"שריל קראן הייתה המפתח העיקרי שלנו לכנס 1 Central Union Union והיא הייתה הבחירה המושלמת ביותר! נקודת המפתח שלה שהתבססה על ספרה החדש, "אמנות של מנהיגות שינוי" הייתה בדיוק מה שהקבוצה שלנו של מנהיגי איחוד האשראי הייתה צריכה. רבים מהמנהיגים העירו שהם למדו משהו חדש, שהם העריכו את הגישה שריל נוקטת בעתיד בעבודה ושינוי מנהיגות. הסגנון המרכזי שלה הוא כיף, אינטראקטיבי, מעורר מחשבה ויותר מכל מספק רעיונות מעשיים שמנהיגים יכולים להשתמש בהם מייד. שריל הייתה נקודת השיא של הכנס שלנו. "

איחוד אשראי מרכזי 1

"שריל קראן הומלצה מאוד על ידי קבוצת קייזר אחרת שהיא עבדה איתה - ואנחנו לאחרונה שכרנו אותה כיו"ר הסיום שלנו לישיבתנו השנתית - איזה התאמה מושלמת! המסר של שריל הותאם באופן מלא בהתבסס על העסק שלנו, הקהל המגוון שלנו והיא סגרה את הכנס שלנו בצורה נהדרת. היא הצליחה להתמזג בתכנים ממרכיבים אחרים בתוכנית, כמו גם להתאים לאתגרים הייחודיים שאנשים בצוותים שלנו מתמודדים איתם ולהעניק רעיונות מעוררי השראה. הרקע העסקי והניסיון שלה יחד עם התובנות האינטואיטיביות והמסירה הדינמית שלה סיפקו לקבוצה שלנו השראה והיו דרך פנטסטית להקים את הכנס שלנו! "

סמנכ"ל העובדים הפדרליים נהנה מקיסר פרמננטה

AT & T

"שריל קראן היא לא שריל עורב אבל היא כוכבת רוק בכל אופן! היה לנו שריל כנואם המרכזי לסגירה לסדרת תכניות לצוותי המנהיגות שלנו. שריל עבדה איתנו על יותר מתריסר אירועים שבהם היא העבירה לכמובילי 6000 בצוותים מוכנים לעתיד. היכולת שלה לשזור בהודעות של המגישים האחרים, היכולת שלה לעסוק בקבוצות בהומור, בכיף, באותנטיות ובמחשבה פרובוקטיבית הייתה פשוט מדהימה ומדויקת מה שהיינו צריכים כקרוב לאירועים שלנו. "

סמנכ"ל אוניברסיטת AT&T

"שריל קראן הייתה התומך ביום ה- 2nd שלנו בבוקר לכנס השנתי שלנו בספטמבר 2016 ובמילה אחת 'WOW!' שריל מביאה אנרגיה מדהימה, תובנות, רעיונות שמישים ועוד כל כך הרבה בתמונות המרכזיות שלה. הקבוצה שלנו אהבה את הסגנון המרתק והמכיל שלה כולל את הודעת הטקסט של הקהל והשתמשה במדיה החברתית כדי לשאול אותה שאלות לאורך כל ההערות המרכזיות שלה - מאוד היפה! היא צחקה אותנו והיא נתנה לנו להסתכל היטב על עצמנו כדי לראות אם אנחנו מחליפים מנהיגים. אוהבים את האיזון של אינטראקציה בין קהל יחד עם מודלים חזקים מאוד המספקים לאנשים את 'איך' להיות יצירתיים יותר ואיך להיות יותר מסתגלים לעתיד העבודה. כולם עזבו את המושב שלה כשהיא חשה בעוצמה, חיזוק ומוכנה להתמודד עם העתיד עכשיו! "

ג 'יי מור BC האגודה למומחי בריאות פיננסיים

"שריל קראן הייתה נואמת מרכזית בכנס המשתמשים שלנו - ובמילה אחת היא הייתה 'נפלאה'. ההערה המרכזית שלה "מובילה שינוי במקום עבודה מהיר וטכנולוגי", הייתה מושלמת עבור קבוצת אנשי הרפואה שלנו. אנשים אהבו אותה משלוח מהיר ובנקודה יחד עם הדגמים שלה שהראו 'איך' להיות מנהיג שינוי ואת הכישורים הדרושים. ההתמקדות בפתרונות יצירתיים בזמן אמת הייתה חשובה לקבוצה זו ופריטי הפעולה העניקו לכולם כמה פריטים שימושיים מאוד להכנס לפעולה. שריל מדגמנת את מה שהיא מדברת עליו - לפני, במהלך ההצבעה המרכזית ואחריה היא הייתה גמישה וקלה לעבוד איתה. אנו ממליצים מאוד על שריל לכנס שלך! "

טרישיה צ'ייאמה, האב אב, שירותי חינוך ולמידה תובנה

"שריל קרן הייתה נכס מרכזי באסיפה הכללית שלנו, והביאה אנרגיה והתרגשות כנואם המרכזי בפתח ובסגירה של הכנס שלנו. שריל שיתפה את התובנות והידע שלה לגבי עתיד העבודה ושינוי מנהיגות, תוך התאמה אישית של המצגת שלה לעסקים ולקהל שלנו. עבדנו איתה מקרוב כדי להבטיח שההודעות לאורך כל הפגישה היו מיושרות, רלוונטיות ובעלות ערך גבוה עבור קבוצת השותפים שלנו. היא עזרה להעניק השראה לצוות שלנו, והשאירה לאנשים רעיונות שהם יכלו להוציא לפועל מייד בעולם ובמקום העבודה המשתנה במהירות של היום. הערכנו באמת את שריל כמוקד המפתח שלנו ומודים לה על תרומתה בהנעה של משרדנו לחשוב ולפעול אחרת כדי להשיג הצלחה בעתיד. "

פט קרמר, מנכ"ל BDO קנדה

דרך משי

"שריל קראן הייתה נואמת המפתח שלנו בכנס SilkRoad השנתי שלנו ובמילה אחת היא הייתה מעולה! קהל משאבי אנוש המנוסים הטכנולוגיים שלנו נשמר לחלוטין על ידי הסגנון של שריל והעברת תכנים בעלי ערך רב, רלוונטי וחשוב בנוגע לשינוי מנהיגות ועתיד העבודה. שריל אתגר את כולנו "לשדרג את מערכת ההנהגה שלנו" ולמנף את היצירתיות שלנו בזמן אמת. היא סיפקה את ההקשר שהקהל שלנו היה צריך להבין כיצד להוביל ולנהל שינוי משפיע. "

ג'. שקלטון, מנכ"ל דרך משי

"שריל הייתה אחת הדוברות המרכזיות שלנו בפסגת המנהיגים השנתית שלנו. עתיד העבודה של שריל היה עתיד העבודה מתאים מאוד לקבוצה שלנו. התעשייה הפיננסית נמצאת בשינוי והפרעה מאסיביים - שריל סיפקה מחקר וכלים למנהיגים שלנו להגדיל את היצירתיות והחדשנות תוך כדי כיף. המסר שלה עזר להזכיר לנו את הדברים שאנחנו צריכים לעשות מדי יום כמנהיגים וזה לעודד צמיחה וחדשנות. הקליפ עם סטטיסטיקות ודוגמאות המקרה שהעניקה לחברות שנמצאות בקצה המפתח של אסטרטגיות עבודה עתידיות, עזרו לתת הקשר למה שאנחנו כבר מצליחים באמת ולמה שאנחנו יכולים להמשיך ולשפר. קבוצת המנהיגים הבוחנת שלנו קיבלה השראה ושריל גלה בהודעות מפתח מהדוברים הקודמים והפכו את זה לנקודת מפתח סגירה נהדרת לכנס שלנו! "

ל. סקינר המנכ"ל פירסט ווסט

"הייתה לנו שריל כנואם המרכזי שלה והמצגת שלה" המדינות האנרגטיות - הסוד לפרודוקטיביות וביצועים במקום העבודה "התקבלו טוב מאוד על ידי הצירים שלנו. סקר טרום האירוע של שריל, ששלחנו בשמה, איפשר לה להתאים אישית את התוכנית שלה ועל סמך התגובות שקיבלה, היא פיתחה מצגת שהייתה מלאת אנרגיה רבה מההתחלה ועד הסוף. המחקר של שריל על עתיד העבודה והאסטרטגיות שלה כיצד להוביל שינוי על ידי רתימת האנרגיה הוביל את המפתח. תודה שריל! " ט. מנהל, אירועים רואי חשבון מקצועיים מוסמכים מקולומביה הבריטית

המפתח המרכזי של שריל קראן "עתיד העבודה - האם אתה מוכן" מיושר בצורה מושלמת עם נושא ועידת HRIA 'ניווט בומים ובאוסטים'. שריל לקח את הזמן להכיר באמת את המשתתפים שלנו לפני שהעביר את מפתח הסגירה המותאם אישית הזה. הסקר של שריל לפני הוועידה והגעתה בבוקר הפגישה לצפייה במצגות היום כדי לשזור את תוכנן בתגובות הסיום שלה היה יוצא מן הכלל. השימוש של שריל במחקר, כלים מוצקים שיעזרו לנו עם הסגנון 'איך' והסגנון האינטראקטיבי המהנה, היה להיט בקרב הקהל המבחן שלנו. היא עסקה את הקבוצה בשאלות טקסט וה- Hashtag שלנו בטוויטר היה במגמה במהלך הפגישה ואחריה. שריל הוא תענוג מוחלט לעבוד איתו. "

ג'יי צ'פמן, CMP מכון משאבי אנוש באלברטה

"שריל קראן הפיל אותה מהפארק! שריל הייתה נקודת המפתח הפותחת בכנס השנתי שלנו באפריל 1st, 2016 והייתה התחלה מושלמת ביום. היא הייתה כובשת, מעוררת מוטיבציה, עם המון צחוקים גדולים לאורך כל הדרך! המסר שלה היה בנושא ורלוונטי ביותר במקום העבודה המשתנה של ימינו. אני ממליץ עליה בחום על הכנס שלך! "

יו"ר הכנס Cuma

"שוב תודה על מושב מדהים אתמול. הקהל שלי קשה לפרגן, ומיד קיבלתי הרבה פידבק חיובי אחרי הנאום שלך. היה לך את הצוות מלא אנרגיה, קשוב והשתתף במה שהיה הוועידה האחרונה של פתיחת 2 יום. משימה לא קלה. הייתי ממליץ לך בכל עת! שוב תודה ואני מקווה שהדרכים שלנו יכולות לעבור בזמן הקרוב. "

CBC ורדיו-קנדה פתרונות מדיה

"שריל קראן הייתה הדוברת המרכזית של ארוחת הצהריים שלנו בכנס NOHRC 2016 שלנו - ההובלה המרכזית שלה עם חזון 2020 - שינוי מנהיגות למומחי משאבי אנוש היה כל כך מתאים לקבוצת אנשי המקצוע שלנו! המסר שלה לשנות מנהיגות ולהיות מוכן לעתיד העבודה עכשיו הוא בדיוק מה שכולנו היינו צריכים לשמוע. שריל גרמה לקהל שלנו להיות מעורב, לקיים אינטראקציה, לציוץ בזעם ולמסר את שאלותיה עליהן ענתה ישירות ומחשבה. קיבלנו משוב חיובי להפליא מהנוכחים שלנו - אנו בהחלט ממליצים בחום על שריל קראן על הכנס או האירוע שלכם! "

יו"ר ועידת NOHRC 2016

"הייתה לנו שריל קראן כדוברת המרכזית בפגישת הלקוחות האחרונה שלנו והמסר שלה" מוביל שינוי במקום עבודה מהיר וטכנולוגי "היה על הפרק. רצינו מומחה מנוסה טק ומומחה לאנשים שיוכל להעביר מסר ללקוחותינו שיוסיף ערך מוסף להם בתעשיית הבריאות וגם יספק העברת הודעות מקום העבודה המשתנה. הסגנון של שריל ליהנות תוך כדי העברת מסר חשוב ונחוץ לגישה של 'מנהיגות משותפת', שיתוף פעולה עם הדורות ומינוף טכנולוגיה התקבל על ידי המשתתפים שלנו בהתלהבות רבה. ביקשנו לקבל 'הסר' הודעות שניתן ליישם ושריל העבירה לנו את זה ועוד - בהחלט נעבוד עם שריל שוב ".

יו"ר / מארגן פסגת ה- Crowe Healthcare השלישית החמישית

"שריל קראן הייתה נואמת מרכזית בפורום מנהיגות האירוח, חלק מהמלון הבינלאומי, מלון מוטל ומסעדה. הקהל שלנו של מנהיגי ותעשיית האירוח בתעשיית האירוח אימץ את המסר של שריל "מנהיגות משותפת" ואת הצורך לשדרג את מערכת ההפעלה המנהיגותית שלו. המצגת של שריל הייתה רב ממדית ומרתקת בזכות האינטראקציה של הקהל שלה, ההומור והטכנולוגיה. שריל עודדה את המשתתפים לטקסט ולציוץ לכל אורך הדרך - חיזוק נהדר לרמת המעורבות. המשוב שהתקבל מהנוכחים שלנו היה חיובי ביותר, והיא הייתה תוספת נהדרת לתכנית הכנס שלנו. "

K.Moore, מנהל הכנסים ואירועים איגוד המלונות והלינה האמריקני

אומניטל

"שריל קראן הקל את פגישת האסטרטגיה המנהלית השנתית שלנו בפברואר 2014 ואנחנו נלהבים מהתוצאות. בעזרת שריל הצלחנו להתמקד מחדש ולהשיג בהירות לגבי מסר המותג שלנו ללקוחות שלנו, מה צריך לקרות באופן פנימי בכדי לממש את הבטחת המותג ומה אנחנו כמנהיגי מנהלים צריכים לשנות כדי להוביל את החברה לרמת ההצלחה הבאה שלה. . שריל ביליתי איתי ועם הצוות לפני ישיבת האסטרטגיה בסדרה של שיחות ועידה כדי לאסוף קלט ונתונים שיעזרו להוות את כיוון פגישת האסטרטגיה. היא יצרה סקר מקוון בכדי לאסוף מידע ותצוגות אישיות על האתגרים וההזדמנויות של החברה ואיך הצוות המנהל רואה את העתיד. לשריל יכולת ייחודית לאסוף נתונים ותכנים אדירים, לנפות דרכם ואז לספק מסלול ברור ופשוט המסייע למנהיגים ולעסק לצמוח. הסגנון שלה ישיר ועם זאת כיף והיא תובנה לעומק את הצמיחה האישית הנדרשת על ידי כל אדם בכדי שהוא או היא יוכלו לתרום ברמות גבוהות יותר ליעדים הכוללים של החברה. שריל כמומחה מנהיגות היא יעוץ, יצירתי וממוקד תוצאות ואנחנו מצפים לעבוד איתה שוב. "

רון לאודנר, מנכ"ל אומניטל תקשורת

"המצגת של שריל קראן לקבוצת המנהלים, המנהיגים הבכירים ואחרים הייתה במילה אחת, רגע! היה לנו ועידת המנהיגות הדו-שנתית ושריל הייתה נואמת הסיום של האירוע היומי שלנו. היכולת שלה לארוג בתכנים עדכניים למצב הארגוני כמו גם בהווה באופן מהנה, אינטליגנטי ומעורר מחשבה היא מדהימה. היו לנו פידבקים חיוביים להפליא מהפגישה של שריל עם הערות שהמסר שלה היה הקרוב המושלם לאירוע של יומיים וכי הם הרגישו השראה ומוכנים לשנות את הגישה שלהם בעבודתם כתוצאה משמיעתה. "שריל הביאה מחקר, יכולת חיבור, אינטליגנציה עולמית ועוד כדי להפוך את הכנס שלנו להצלחה מדהימה."

ד. דומונט, מעבדות מנהלים של ג'יימסון

"המפתח המרכזי של שריל קראן בנושא שינוי עופרת עם חזון 2020 היה ממש בכסף! חברי הפרק EO של אריזונה הם יזמים שיש להם עסקים מצליחים ביותר והם היו מרותקים לתוכן ולרלוונטיות העסקית של המצגת של שריל. יש לה את היכולת הייחודית לבחון את המגוון של הקבוצה - היו לנו יותר משלושה תריסר תעשיות בקהל - והיא מסוגלת לספק מחקר חדשני המאמת את הצורך של מנהיגים עסקיים להוביל שינוי להרחבת העסק תוך ניצול יעיל. כישורי תקשורת עם סביבת עבודה רב-לאומית. "פתרונות השינויים שלה כוללים טכנולוגיית מינוף, שימוש אסטרטגי במדיה חברתית, חיווט מחדש של מערכת ההפעלה המובילה ועוד כל כך הרבה. המשוב מקבוצת היזמים שלנו שהשתתף היה שהם חשבו שהמפתח הראשי של שריל מספק להם את הערך הביתה הגבוה ביותר מכל מה שהשתתפו בו באירועי למידה קודמים. "בהחלט נעבוד עם שריל שוב!"

ארגון מבצעת, תכניות פרישה של Vantage אריזונה

"שריל קראן הייתה הדוברת המרכזית הסגירה שלנו בכנס GAM שלנו למבקרים פנימיים - איזה התאמה מושלמת! המצגת שלה בנושא שינוי מוביל נקלעה לאתגרים וההזדמנויות של המנהיגים שלנו בענף שלנו. הסקר של שריל לפני האירוע אסף מודיעין קהל שעזר לה להתאים אישית באופן מלא את המצגת שלה. בנוסף, היא חרגה מעבר לחקר המצגות שלפניה בכדי לשלב במצגת שלה רכיבים רלוונטיים. היא הייתה מהנה, ישירה וסיפקה אסטרטגיות מנהיגות פרובוקטיביות ומשכנעות לקבוצה שלנו. אהבתי שהיא סיפקה בסוף "פריטי פעולה" שאנשים יוכלו לקחת מהם רעיונות וליישם בהגדרות התרגול שלהם. אני ממליץ מאוד על שריל לאירוע או הכנס שלך. "

מנהל כנס מכון מבקרי הפנים

"שריל קראן הייתה נואמת המפתח שלנו ביום ה- 2nd של ועידת ה- UniverCITZy שלנו למשרד הטכנולוגיה, החדשנות ושירותי האזרחים לפני הספירה והיא גם עשתה סדנת המשך וכן פנתה לצוות המנהלים שלנו בארוחת הבוקר. המפתח המרכזי של שריל עם הראיה של 2020 והסדנה שלה מנהיג האבולוציה היו יוצאי דופן! היה לה לחלוטין שהקהלים שלנו, גם קהלים מרוחקים וגם בעלי חיים, היו רוצים יותר. סגנון המסירה הייחודי של שריל כולל חיבור מהיר ואינטימי לקבוצה, מתן מושגים מעוררי תובנה ומעוררי מחשבה, רעיונות מעשיים ופתרונות לנו ליישום. המוזיקה שלה גרמה לנו לרקוד בכיסאותינו, האינטראקטיביות עסקה בנו והתכנים גרמו לנו להרחיב את החשיבה. בהחלט נעבוד עם שריל שוב! "

ס 'ביבלו, יועץ בכיר, אנשים וביצועים ארגוניים משרד הטכנולוגיה, החדשנות ושירותי האזרחים לפני הספירה