צוותים מוכנים לעתיד - כיצד ליצור צוותים זריזים, הניתנים להתאמה וחדשנות

האם הצוותים שלך מאוחדים בחזון, בפוקוס ובמטרה?

האם הצוותים שלכם מסוגלים לשתף פעולה, לחדש ולהסתגל לשינוי מהיר במקום העבודה?

האם הצוותים שלך ממנפים טכנולוגיה כדי לשפר את חווית הלקוח והעובדים?

צוותים זריזים, גמישים וחדשניים הם עתיד העבודה

עתיד זה של מרכז התפקידים של הצוות מספק תובנות דינאמיות לגבי עתיד הצוותים וכיצד מבנה הצוות מתפתח כדי לעמוד בשיבושים בזמן אמת ובדרישות של העולם המשתנה במהירות. מחקרים מראים שצוותים קטנים עם אנשים בעלי מוטיבציה ומעורבות מאוד מסוגלים לחדש ולהוציא לפועל מהר מאוד. ההשפעה על עסקים עם צוותים בעלי ביצועים גבוהים היא רעיונות מהירים יותר לשוק, פתרונות זריזים לחוויית לקוח ובסופו של דבר יתרון תחרותי.

המשתתפים יעזבו מושב זה עם:

  • המחקר האחרון בנושא הדינמיקה של הצוות הדרוש לעתיד העבודה
  • סטטיסטיקות ונתונים על העתיד הטוב ביותר של מבנה העבודה של צוות, התמהיל הטוב ביותר של אישים, יכולות ועוד
  • אסטרטגיות עבור חברי הצוות לבנות עתיד 'אני אלינו' של גישה לעבודה
  • מודל של הלך הרוח כיצד לעבור לכיוון תרבות צוות 'מנהיגות משותפת'
  • רעיונות כיצד לחצות שיתופי פעולה, לפרק ממגורות ולחדש ברחבי העסק
  • כיצד ליצור צוותים זריזים, מסתגלים וחדשניים
  • השראה ומתכננת 'למפות' את הבא ליד הצוותים שלך שיהיו מוכנים לעבודה בעתיד

שריל קרן הייתה נואמת מרכזי המפתח שלנו בכנס MISA BC האחרון שלנו, המיועד לאנשי IT עירוניים - המפתח הראשי של שריל היה להיט בקבוצה שלנו! הערכתי מספר פריטים בתווים המרכזיים של שריל - היה האיזון המושלם של תוכן, מחקר ורעיונות יחד עם השראה.

המשוב של המשתתפים שלנו היה פנומנלי והם היו אסירי תודה על היכולת לשלוח שאלות לשריל ולתגובותיה הנכונות יחד עם הסקרים כדי להעסיק את הקבוצה. המשתתפים השאירו את תחושת המפתח של שריל בתחושה מלאת השראה, השראה ומוכנה לקחת רעיונות ופעולה בחזרה למקום העבודה ולהכניסו למקום מייד להצלחה מוגברת.

שריל עלה על הציפיות שלנו! "

ג. Crabtree / ועדת ועידה
האיגוד למערכות מידע עירוניות של BC (MISA-BC)
קרא המלצה נוספת